근로계약서 양식 무료 다운로드 최저임금 계산

환영합니다.

지금 바로 근로계약서 양식을 다운받아 인쇄하실 수 있습니다.

만약 회사에서 근로계약서를 작성해주지 않는다?면 회사는 벌금이 부과되거나 과태료 처분을 받을 수 있습니다.

아래에서 고용노동부에서 배포하는 표준 근로계약서 양식을 무료로 다운받으시기 바랍니다.

고용노동부 표준근로계약서

고용노동부에서는 7종의 표준근로계약서를 무료로 제공하고 있습니다.

이 양식들은 법적 요건을 모두 충족하고 있어 안심하고 사용할 수 있습니다.

• 일반 근로자용

• 기간제 근로자용

• 단시간 근로자용

• 일용 근로자용

• 외국인 근로자용 (한국어-영어)

• 외국인 근로자용 (한국어-인도네시아어)

• 건설일용 근로자용

아래에서 7종 표준계약서를 무료 다운로드 하실 수 있습니다.

근로계약서를 작성할 때 주의할 점은 다음과 같습니다.

1. 법정 근로조건 지키기 - 최저임금 이상을 지급해야 합니다.

- 하루 8시간, 주 40시간 근무를 지켜야 합니다.

- 4시간 일하면 30분, 8시간 일하면 1시간 이상의 휴게시간을 줘야 합니다.

2. 명확한 표현 사용하기 - 애매한 표현은 분쟁을 일으킬 수 있어요. 구체적이고 명확하게 써야 합니다.

3. 불리한 조건 넣지 않기 - 법정 기준보다 나쁜 조건은 무효입니다. 근로자에게 불리한 조건은 피해야 합니다.

4. 정기적으로 검토하고 업데이트하기

- 근로조건이 바뀌면 계약서를 업데이트해야 합니다. 최소한 1년에 한 번은 검토하고 필요하면 수정하는 게 좋습니다.

근로계약서를 작성할 때 또 하나 중요한 점은 최저임금입니다.

최저임금이 얼마인지 아는 것도 매우 중요하죠.

아래의 고용노동부 최저임금 모의계산기를 통해 계산해보세요!

내 최저임금 계산하기

오늘은 근로계약서 작성 방법과 무료로 다운로드할 수 있는 근로계약서 양식을 제공했습니다. 근로계약서 작성을 단순한 의무가 아니라, 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 한 협력의 첫걸음으로 기억하세요!